変革を生むDEI: 企業における真の挑戦と成⻑の力
組織の持続的な成長には、多様な視点を取り入れた経営戦略が欠かせません。ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）はただの社会的な流行ではなく、企業の競争力を根本から支える「真の挑戦」となりつつあります。
本セッションでは、企業変革を推進する女性起業家やリーダーたちが、挑戦を通じて得た洞察を共有し、多様な環境がいかにしてイノベーションを促進し、事業成長を加速させるかを議論します。
さらに、性別や役割を超えた協力のあり方を見直し、解決力を倍増させるための戦略を深掘りします。企業が変わる力をどう活かし、未来に向けたアクションをどう形にするか、行動のヒントを提供します。
Program Lead
1989年生まれ。2022年に開始した大企業の女性リーダー育成プログラム「BEYOND by ONE JAPAN」Program Lead。
日本たばこ産業株式会社 Global Tobacco Business, Country People & Culture次長。2012年、新卒で日本たばこ産業株式会社（JT）へ入社。入社後、たばこ営業、営業企画、人事、役員秘書、サステナビリティ、経営企画など多様な業務・プロジェクトに携わり、2023年2月から現職。
コンテンポラリーダンサー。1児（2歳）の母。
代表取締役CEO
大学で分子生物学を学び、三菱ケミカル株式会社に入社。新規診断薬の研究や、官公庁向けのヘルスケア技術コンサルを担当してきた。その後、社会課題解決を目指すシンクタンクでプロジェクトマネージャーを務め、海外大学とのシーズ発掘や、ジェロントロジーやウエルネス、情報工学など多分野にわたる国家プロジェクトを推進。東京大学や地方自治体などから80名が参加し、200名規模の実証試験を実施した。
その後、国内でMBAを取得し、三菱ケミカルグループ株式会社の経営戦略部門でグローバル展開を目指す新規事業を開拓。三菱ケミカルグループ株式会社の初のスピンアウト事例として、株式会社SHOSABIを設立した。
代表取締役
オリエンタルランドでの店舗運営や人材教育、ディズニーシーの立ち上げを経験後、カルチュア・コンビニエンス・クラブに転職。経営管理部門やCFO秘書を経て、野村證券にてファイナンシャル・アドバイザーとして15年間コンサルティング業務を行う。
その後、01Boosterに参画し、インキュベーション施設『有楽町SAAI』の立ち上げ、運営、移転プロジェクトに携わりながら、起業家支援、新規事業・新産業の創出支援に従事。
また、女性起業家支援事業や高校生起業家教育事業に携わり、性別や年代を超えたコミュニティ形成が強み。各個人が持つ可能性を最大限に引き出し、『花開く瞬間』の創出、環境づくりに尽力している。2024年4月に独立。Fleurinary株式会社 代表取締役役。グロービス経営大学院MBA取得。